Todos los Trabajos
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Campeón de ventas Humble

Campeón de ventas

Tiempo completo • Humble
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
¿QUÉ ES KIDSTRONG? 
En KidStrong, ayudamos a los padres a construir niños más fuertes, más inteligentes y más atléticos. KidStrong es un acelerador de hitos para niños de 11 años. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que tengan confianza para hacer amigos, correr en el patio de recreo y levantar las manos en alto en el aula. En otras palabras... ¡Niños que ganarán en la vida!
 
KidStrong Atascocita se encuentra en una etapa de rápido crecimiento y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas.
 
POSICIÓN ABIERTA Y HORARIO 
Tenemos una necesidad inmediata de un Campeón de Ventas apasionado, hiperorganizado y de alta energía para liderar nuestra ubicación de KidStrong Atascocita. Como Gerente de Ventas, será responsable de proporcionar ventas diarias de clientes potenciales para el Centro. Esta posición crítica debe tener una sólida comprensión de las ventas y una pasión por impulsar el crecimiento del centro. Como líder de la función de ventas, el Gerente de Ventas debe ejecutar un plan de estrategias de marketing / generación de prospectos para aumentar las ventas. Esta persona debe plantear un enfoque de alto calibre para la organización y ser un automotivador que esté hambriento de cumplir y superar metas.
 
RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DE VENTAS
  • Impulsar las ventas de membresías a través de llamadas telefónicas salientes de gran volumen en clientes potenciales entrantes
  • Proporciona un excelente liderazgo y gestión para crear un entorno positivo y exitoso para el personal y los clientes.
  • Administra y supera adecuadamente todos los presupuestos operativos y de ventas de KidStrong.
  • Responsable de supervisar el proceso y los sistemas de ventas.
  • Trabaja en estrecha colaboración con el Director de KidStrong para garantizar que el personal y el Centro estén bien atendidos.
  • Construye y mantiene el tamaño de la clase de KidStrong a través de la optimización de la programación.
  • Modela todas las actividades del Centro a través de la autoparticipación (liderando con el ejemplo).
  • Capacita y asesora a los subordinados para el éxito continuo y el crecimiento futuro.
  • Comunícate con el personal para todas las pruebas y cualquier cosa que necesiten saber sobre los miembros.
  • Respuesta oportuna y seguimiento de todas las solicitudes corporativas/propietarias de KidStrong y las solicitudes de clientes y clientes potenciales
  • Hace cumplir las políticas corporativas, las prácticas comerciales, los sistemas y los procesos de KidStrong.
  • Se asegura de que se sigan todos los sistemas de recepción, como el registro adecuado de los miembros, las consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), el registro de invitados, el manejo de efectivo, los procedimientos de cuentas morosas, las llamadas de atención al cliente y las solicitudes de cambio.
  • Proporciona y mantiene el más alto nivel de servicio al cliente.
  • Proporciona una toma de decisiones efectiva con respecto a los problemas de servicio al cliente.
 
CALIFICACIONES LABORALES 
  • Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en ventas telefónicas salientes (300+ llamadas/semana es un esfuerzo típico de ventas telefónicas salientes)
  • Fuerte mentalidad de ventas y comodidad con los esfuerzos de ventas salientes
  • Título de asociado o licenciatura en negocios, educación o un campo relacionado.
  • Debe tener la capacidad de trabajar en un horario flexible, que incluya al menos tardes a la semana (la última clase termina a las 7 pm) y fines de semana (al menos 1 mañana de fin de semana).
  • Estar orientado a la promoción y tener la capacidad de programar ensayos con un proceso de investigación exhaustivo.
  • Comprensión de todas las métricas de rendimiento (KPI), ingresos, etc.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Espíritu emprendedor con un estilo de liderazgo abierto, participativo y orientado a la excelencia.
  • Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional.
  • Experiencia laboral práctica con productos de Microsoft Office y G-Suite
  • Se prefiere experiencia en la industria del fitness, el comercio minorista y / o la hospitalidad.
  • Se requiere trabajar al menos tres (3) noches de lunes a viernes y al menos un (1) día de fin de semana
 
EXPERIENCIA IDEAL 
  • Experiencia en ventas de teléfonos salientes: 2+ años
  • Servicio al cliente: 2 años
  • Turnos requeridos: mañana, mediodía, tarde y fin de semana
COMPENSACIÓN: salario base más compensación basada en la generación de prospectos y conversiones 
Compensación: $10.00 - $15.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS PROFESIONALES HUMILDES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES LOS UNOS A LOS OTROS.
Nos dedicamos a tener personas en el equipo que hagan que el resto del equipo sea mejor. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.